Mustafa Copcu tarafından
Yetkinlik Geliştirme kategorisinde 11 27th, 2018 tarihinde yazılmıştır.
Yaşam Büfesinde “Sağlıklı Gü...
“…Güven inanmanın bir çıktısıdır. Çalışılan kurumun gelecekteki başarılarına inanmak ve kendini buna ortak hissetmek birinci parametredir. İkinci parametre, çalışana sağlanan iş güvencesidir. Eğer “hata yapmaktan korkma, ama yaptığın hatayı tekrarlama” mesajı çalışana veriliyor ve bu sözün arkasında duruluyorsa, bu huzurlu bir ortam sağlamak için yeterlidir. Üçüncü parametre ise çalışanın kendini saygın hissedebilmesidir. Bunun için kurumun saygınlığı, iş ortamına özen gösterilmesi ve kurum içi iletişim gereklidir....