Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 06 19th, 2009 | No Comments
“… Terfi ettirildiğim her seferinde, ilk gözden geçirme çevrimi çoğu zaman ters ve tatsız geçerdi.Yeni ekiplerin çoğu akla gelebilecek herşey hakkında ardına kadar açık tartışmaya hazır değildi. Örneğin kişisel bir gözden geçirme sırasında, o kişiye doğrudan bağlı...